Pour notre école d'ingénieur - ESAIP

Localisée à Angers et Aix-en-Provence, l'ESAIP est une école d’ingénieurs, labellisée EESPIG par l’Etat Français, habilitée par la CTI et membre de la CGE. L’ESAIP, Grande Ecole d’ingénieurs de l’avenir responsable, a vocation à accompagner, dans un contexte global, les transitions écologiques, économiques et numériques des entreprises et des collectivités, notamment en terme d’apports en expertise dans l’IA, la Cybersécurité, les réseaux, le Big Data et Data sciences, les objets connectés et systèmes intelligents, le Green IT (informatique responsable), mais également en Gestion des risques et environnement avec le Management et la Performance QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement), la maîtrise des énergies, la prévention des risques industriels et naturels, l’économie circulaire et la sécurité et sureté des biens et des personnes.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, à partir du 1er septembre 2026, nous recherchons un(e) Responsable des Programmes Gestion des Risques et Environnement (GRE) afin de piloter nos formations et d'accompagner les équipes pédagogiques sur nos deux campus, le poste est principalement basé sur le campus d’Angers, mais des déplacements occasionnels sont à prévoir au campus d’Aix en Provence notamment.

Véritable manager de proximité, vous assurez le pilotage académique, pédagogique et humain des programmes GRE sur les 2 campus ESAIP.

Garant de la qualité des formations, de la cohérence des parcours et de la réussite des apprenants, il/elle anime et encadre l'équipe pédagogique, pilote l'évolution des programmes et contribue au développement, au rayonnement académique et à l'amélioration continue de l'école.

Le management hiérarchique de l'ensemble des enseignants-chercheurs et enseignants-pilotes de la filière est assuré par le Responsable des Programmes GRE.

MISSIONS

1. Pilotage académique et pédagogique des programmes GRE

Vous êtes garant(e) de la qualité académique et de la cohérence des formations GRE.

À ce titre, vous :

• Définissez, pilotez et faites évoluer les programmes de formation en lien avec les orientations stratégiques de l'école ;

• Assurez le développement de la coopération inter-filières au sein de l’ESAIP et plus globalement de l’ensemble des établissements EXCELIA ;

• Garantissez la cohérence des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des compétences visées ;

• Élaborez, actualisez et harmonisez les syllabus des enseignements ;

• Assurez la mise à jour des référentiels de formation, des bandeaux pédagogiques et des documents académiques ;

• Participez à la conception et à l'évolution des référentiels de compétences en cohérence avec les exigences de la CTI et des autres référentiels institutionnels ;

• Veillez à l'harmonisation des pratiques pédagogiques, des modalités d'enseignement et des évaluations entre les campus.

2. Management des équipes pédagogiques

Vous assurez le management hiérarchique des enseignants-chercheurs et enseignants-pilotes de la filière GRE répartis sur deux campus.

À ce titre, vous :

• Organisez et répartissez les charges d'enseignement ;

• Animez, fédérez et accompagnez les équipes dans leurs activités ;

• Réalisez les entretiens annuels et professionnels en lien avec les Directions de la Recherche et des études ;

• Accompagnez le développement des compétences et identifiez les besoins en formation ;

• Fixez les objectifs individuels et collectifs et assurez leur suivi ;

• Favorisez la coopération entre les campus et le partage des bonnes pratiques ;

• Accompagnez les équipes dans les évolutions pédagogiques et organisationnelles.

Vous pilotez également le recrutement, l'intégration, l'accompagnement et l'évaluation des intervenants occasionnels extérieurs du programme GRE.

3. Qualité, amélioration continue et innovation pédagogique

Vous êtes acteur de la démarche qualité de l'établissement.

Vous :

• Analysez les évaluations des enseignements et les retours des étudiants ;

• Définissez, mettez en œuvre et pilotez les plans d'amélioration associés ;

• Participez aux démarches qualité, audits et accréditations ;

• Garantissez le respect des exigences des référentiels institutionnels ;

• Encouragez et valorisez les initiatives d'innovation pédagogique auprès des équipes ;

• Contribuez au développement de nouvelles approches pédagogiques

4. Accompagnement des étudiants et enseignement

Vous contribuez directement à la réussite des étudiants.

À ce titre, vous :

• Construisez, adaptez et dispensez des enseignements dans votre domaine d'expertise (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, ateliers...) ;

• Participez aux jurys, conseils de classe et commissions pédagogiques ;

• Contribuez aux différentes instances académiques de l'école.

5. Développement, partenariats et rayonnement

Vous participez activement au développement de la filière GRE.

Vous :

• Entretenez et développez les relations avec les entreprises, les collectivités et les partenaires académiques ;

• Réalisez une veille stratégique afin d'anticiper les évolutions des métiers, des compétences et des besoins des entreprises ;

• Participez à la promotion des formations auprès des candidats, partenaires et prescripteurs ;

• Participez à des projets d'innovation pédagogique et au rayonnement académique de l'école.

6. Communication et coordination interne

En lien avec les Directions concernées, vous :

• Fournissez les informations nécessaires aux services Admissions, Communication et Relations Entreprises pour assurer une présentation cohérente des formations ;

• Participez à la production des supports de communication liés aux programmes ;

• Contribuez aux projets transversaux de la Direction des Formations.

7. Missions transversales

Comme tout collaborateur de l'ESAIP, vous :

• Contribuez activement aux projets stratégiques et au développement de l'établissement en participant à la vie institutionnelle de l'école ;

• Veillez à promouvoir les valeurs de l'ESAIP et à défendre les intérêts de l'établissement dans l'exercice de vos missions ;

• Adoptez une démarche collaborative favorisant la transversalité, le partage d'expérience et l'amélioration continue.

PROFIL

Le candidat (F/H) doit être titulaire d'un doctorat ou d'un PhD dans le domaine de l'environnement, des sciences de l'ingénieur ou d'une discipline connexe.

Vous justifiez d'une expérience significative dans l'enseignement supérieur ou la formation d'ingénieurs, complétée par une expérience réussie en management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer ;

• Votre sens de l'organisation et du pilotage de projets ;

• Votre capacité à accompagner le changement ;

• Votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif ;

• Votre intérêt pour l'innovation pédagogique.

Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 minimum), à l'écrit comme à l'oral, et êtes en capacité d'enseigner, d'animer des réunions, de conduire des échanges avec des partenaires internationaux et d'évoluer dans un environnement académique international.

La connaissance des référentiels d'accréditation (CTI, HCERES, Qualiopi…) constitue un véritable atout.

Modalités de Candidature

Les candidats (F/H) sont invités à soumettre les documents suivants :

• une lettre de motivation,

• un CV détaillé (incluant la description de leurs enseignements),

• les coordonnées de deux personnes de référence via un formulaire destiné au directeur du Pôle Finance.

AVANTAGES

• Forfait jours

• 30 jours ouvrés de congés payés par an

• 8 à 10 jours de RTT/an

• Titres restaurant de 7,00€ par jour, pris en charge à 50%

• Forfait de mobilité durable (jusqu'à 250,00 € par an)

• Mutuelle famille et Prévoyance

• Télétravail occasionnel possible